阿里疑似入职破冰活动照疯传 问初夜 姿势 高潮 大小

中国内地网络8月7日热议阿里巴巴一内地女员工被上司要求陪客喝酒，其被灌醉后先遭客户猥亵；其后上司进出她酒店房间4次，并强奸她。女员工向HR等反馈不果，一度在公司饭堂派传单维权。

济南槐荫区警方发出声明回应事件，指正在调查取证。而疑似阿里巴巴以前破冰活动的照片也被翻出，大尺度游戏令不少网民感到震惊。

网传照片显示，一群男女在公寓内玩游戏，他们的动作十分大胆，包括模仿接吻和性交等动作。爆料者称，这个“破冰游戏”由来已久，应届毕业的女生入职第一天的“破冰”问题是“第一次XXOO是甚么时候？跟谁？甚么姿势？几次？高潮没有？对方粗不粗，大不大？”以及“学ー下当时叫床的声音”。

爆料者称，入职破冰问初夜，是相当一部分阿里人引以为傲的，觉得这样很开放，而杭州很多互联网公司的创始人或者管理层，如果出身阿里，也会用这样的破冰模式来标榜自己曾经的阿里人身份，有些其他企业也会模仿这种模式。

另外，网传阿里入职培训时的简报上写著，他们的核心是“言：很黄很暴力”、“行：又猛又持久”、“思：想要就一定要”。

对此，阿里方面回应称，“阿里破冰文化”的截图是一则2018年的谣言，当时阿里巴巴已经辟谣，图中所涉人士并非阿里巴巴员工，也非阿里巴巴内部培训。

不过，有网民就发现，前阿里巴巴集团HR黄若水曾在网上发文，称被问及“阿里‘破冰文化’都那么开放吗？”，他提出两点“思考”：“社会很简单，复杂的是人”以及“新人一定要主动融入”。

另外也有网民翻出腾讯年会曾上演的“食蕉”场面，直批顶级互联网公司的“破冰”文化“很油很恶心”。有网民则表示，腾讯当时的事后道歉和处理都算积极，希望大家将视线放在阿里的事件上，而不要模糊焦点。