阿里性侵风波 警方通报藏魔鬼细节 各方没有无辜者

8月16日，据《多维》报道，阿里巴巴女员工性侵案风波暂告一段落，8月14日，济南警方公布案件调查结果，被指控强奸阿里巴巴周姓女员工的两名涉案男子，因强制猥亵罪被刑拘，但警方通报称“没有证据证明有强奸犯罪事实发生”。

在济南警方的调查结果公布之后，上述案情再次引发诸多关注，甚至让原本就扑朔的情色丑闻更加迷离。而纵观整个事件，可以说各方当事人，无论是阿里巴巴集团女员工周某，还是施害者周某的直属上司王某文，以及济南华联超市员工张某，抑或是阿里巴巴集团，可以说没有一个是无辜者。

根据警方公布的调查报告，王某文在周某酒醉不省人事之后，先后四次进入周某房间。甚至于在第二次进入周某房间的20分钟里，王某文还在网上购买避孕套，但不知何故，最终没有等到避孕套送达并使用。从警方的通报可以看到，如果王某文没有欲令智昏，能够恪守最基本的道德底线，也就不会面临即将而至牢狱之灾。

而济南华联超市员工张某，根据警方的通报，他在酒局中已经对周某有过猥亵行为，但在第二日清晨接到周某电话后，从家中携带一盒未开封的避孕套，赶赴周某所在酒店，敲门进入周某房间，在长达1小时35分钟的时间里，“对周某实施了强制猥亵行为”，并在事后“带走周某内裤一条”，其所带来的“避孕套（未开封）遗留在房间内”。从上述内容不难看出，张某对此，用网友的话说，可谓“轻车熟路”，显然也并不无辜。

至于阿里巴巴女员工周某，如果说她并不无辜，可能会有人会不同意。但从警方的通报来看，这位周姓女员工，可能并不像性侵风暴曝光之初，所给人的直观感觉那么无辜。因为周某太多的行为和选择有不尽合理之处，比如，周某为何在张某前一日已有猥亵行为之后，还在第二日清晨将张某“请”至自己房间。周某为何要邀请张某来自己的房间，两人在房间内究竟发生了什么，也引发很多人猜想。

再比如，周某为何要先退房后报警，且当时只对王某文进行指控，而未提及张某？8月4日，周某再次报警称张某猥亵，中间几天又发生了什么？中国媒体针对整个事件提出了“六大待解决疑问”。而警方的通报，并没给出答案。

阿里巴巴女员工遭性侵案六大“疑问”：

疑问一：周某的身份证

已经下楼将要离开的王某文，为什么还会持有身份证？而25分钟前还醉酒得无法确认自己房号的周某，是如何确认同意前台为周某办理其房间房卡的？

疑问二：王某文的安全套

王某文第二次进入周某房间，实施猥亵，并购买了安全套后，为何在安全套送达时分（28日0时）准备离开酒店却没有带走？又为何28日上午再次前往酒店取走安全套并丢弃？

疑问三：周某为何给张某打电话

周某28日早上为何要联系27日就曾在饭店对自己实施猥亵的张某，并告知其房间号码？

疑问四：张某的安全套

28日早上，张某在周某房间超一个半小时，张某对周某实施猥亵后为何只带走了周某一条内裤，却将自己带到酒店的安全套（未开封）留在酒店？

疑问五：周某的第一次报警

周某为何要先退房后报警，且当时只对王某文进行指控，而未提及张某？

疑问六：周某的第二次报警

8月4日，周某再次报警称张某猥亵，中间几天又发生了什么？

甚至于，在警方的调查结果中，并不存在周某所说的存在被强迫出差、被强制灌酒等具有目的性侵害行为，这也让将自己描述成“完美受害者”的周某的说法大打折扣。

当然，这些疑问并不能改变上述王某文、张某涉嫌强制猥亵周某的事实，等待他们的也必将是因突破道德底线，违反有关法律而得到相应的惩处。中国刑法规定：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役，等待王张二人的恐怕将是牢狱之灾。

至于阿里巴巴，因为“女员工疑似陪酒后被性侵且多名主管漠然以对”事件，阿里巴巴已然变成了人人喊打的对象，但同样也不无辜。

据称，阿里巴巴经常组织大尺度的内部活动，比如要求男员工给女员工手量胸围，如果误差较大则被罚在公司裸奔，比如被问到很多涉及性隐私的私密问题等，诸多陋习美其名曰“破冰”，而这并非阿里巴巴这一家企业所独有。

女员工遭遇性侵事件发生后，阿里巴巴一位自称“阿甘”的高管甚至发言称“我现在已经开始有意识地只招男生不招女生了。你觉得不喝酒，这个济南华联和一些北方的商户以后的业务能谈下来吗？”这些陋习似乎已经习以为常，何其悲哀。这不只是阿里巴巴的悲哀，更是中国社会的悲哀。

而阿里巴巴在事件发生10天之后仍未积极回馈女员工的诉求，迫使这位女员工选择以激烈的、鱼死网破的方式将事件公诸于众，可见阿里巴巴管理体系之中的官僚，以及其企业内部危机公关意识和能力的不足。当然，也有可能是傲慢和不以为然。而这更为可悲和可怕。

在这起事件中，最无辜的，可能是阿里巴巴这位周姓女员工的丈夫。

与此同时，他们也都是中国社会陋习和潜规则的受害者。