仅28%中国留学生选择回国 年轻人在国内想要高薪太难

来源：区块前沿科技

大厂高薪真的惯坏了年轻人吗？

一篇《大厂高薪惯坏了年轻人》突然之间刷爆了整个网络，但是哗众取宠之余不但没有解决问题，反而把真正的问题掩盖在了一片争论之下——那就是对于年轻人来说薪资不是高了，而是低了。

不信我们可以先来看一看相关数据，为了排除新冠疫情的影响，我们选择2019年全球移民报告的一组数据，中国已经成为了全球第三大移民来源国，移民总人数超过1000万，仅次于印度和墨西哥。要知道印度和墨西哥移民数量多是有特殊理由存在的——印度以英语为母语，因此向英语系国家移民有着天然的优势，如今包括微软、谷歌等国际科技巨头的CEO都是由印度裔来担任；墨西哥则和美国接壤，每年有大量的墨西哥人选择偷渡美国，最终成为非法移民。但对于我们而言情况可能就更加严峻，那就是我们有大量的年轻人因为薪资过低而选择移民。

我们的薪资真的高吗？我们可以看看大学毕业生起薪排行榜，排名第一的清华大学2017年平均起薪也不过是9065元，要知道这可是国内最为顶尖的学府。

作为对比，日本大学平均起薪高达11000元，也就是说日本大学毕业生的平均工资就比清华大学要高了。

要知道日本的大学生起薪在发达国家中也不过是中等偏后的，我们还可以看看美国的大学生起薪——其中计算机编程的起薪为86,098美元，折合人民币544,268元，平均月薪45,355元；计算机工程、计算机科学、电子科学与通信工程的平均起薪也在40,000元以上。

要知道这个平均起薪还是全体大学的平均数，而不是只有几所顶尖大学，这样的差距比较起来实在是令人恐惧。

而在北上广深这几个一线城市，无论是购房成本还是生活成本已经和美国、日本等发达国家的核心地区不相上下，但是起薪却远远落后，这已经证明年轻人的工资不是高了，而是给少了。

我们同时也可以看看留学生毕业之后的选择：从2015年到2019年留学生选择毕业后回国的比例逐年上升，但是也仅有28%——这也就意味着有高达72%的留学生选择留在当地工作或者继续进修。如果真的存在大厂高薪惯坏了年轻人，这些年轻人为什么不回国工作而是选择留在当地呢？是为了做慈善吗？

留不住人才的问题相对于人口出生率的问题来说同样严重，要知道人才是在全球流动的。更何况日本、澳大利亚等国家随着人口出生率的不断降低，正在不断吸取外来人口补充年龄结构，而年轻人更是这些国家的最爱。

而硕士毕业，工作经验两年，薪资仅仅2万+就让有些媒体发出《大厂高薪惯坏了年轻人》这样的文章，不得不让人感叹，现在的年轻人真的是太难了。在高房价高生活成本的压力下，竟然连高工资的权利也被剥夺了。也不知道硕士毕业工作两年究竟要拿多少钱才不算高薪呢？

而写出这篇《大厂高薪惯坏了年轻人》的《财经天下》的两位作者是不是主动向自己的老板申请工资太高了，所以少拿了一些呢？