李维斯品牌总裁詹妮弗为自由辞职 拒绝100万美元封口费

很多人可能穿过至少一条李维斯（Levi's）牛仔裤，但却可能并不知道詹妮弗·赛（Jennifer Sey）- 李维斯牛仔裤负责品牌的全球总裁。2月14日她从李维斯辞职，并亲自撰写了一篇文章发布在Substack上，文章详细回忆了她在李维斯的成长过程及辞职的心路历程。詹妮弗·赛通常被认为是一位自由派人士，或者说左派人士，她给自己的标签是高管、制片人、作家、儿童权益倡导者，事实上她还曾是一名杰出的体操运动员，曾获美国冠军。

以下是该文的全文翻译：

1986年我去莫斯科旅行时，包里装了10条李维斯501牛仔裤。当时我只有17岁，是一名体操运动员，国家卫冕冠军，我要去苏联参加“亲善运动会”（Goodwill Games），这是一场由CNN创始人特德·特纳（Ted Turner）策划的奥运会级别的流氓比赛，当时苏联和美国正在互相抵制。

牛仔裤是用来交换莱卡的——一种俄罗斯人代表着紧致、威望和自律的紧身衣。但他们叫嚷着要我的牛仔裤，以及它所代表的一切——美国人的粗犷、自由和个人主义。

我喜欢穿李维斯牛仔。从我记事起，我就一直穿着它。但如果你当时告诉我，有一天我会成为这个品牌的总裁，我绝对不会相信你。如果你告诉我，在实现了所有这些之后，在我几乎整个职业生涯都在一家公司工作之后，我会从这家公司辞职，我会认为你真的疯了。

今天，我这样做了。为什么？因为，这么多年过去了，这家我热爱的公司已经失去了让世界各地的人——包括前苏联的体操运动员——都想穿李维斯的价值观。

我在李维斯的工作始于1999年，当时我刚过完30岁生日，几个月后我就开始担任助理营销经理。随着时间的推移，我看到了公司的每一种趋势。当紧身牛仔裤风靡一时的时候，我已经是美国市场营销总监了。高腰开始流行时，我是首席营销官。我最终在2020年成为全球品牌总裁，成为首位担任此职位的女性。（不知何故，低腰又回来了。）

在李维斯工作的20年里，我结了婚，有了两个孩子。然后我离婚了，又生了两个孩子，又结婚了。公司一直是我生命中最稳定的东西。而且，直到最近，我一直感到鼓舞，要全身心投入工作，包括我的政治主张。

这种倡导一直都是针对儿童的。

2008年，当我还是一名营销副总裁的时候，我出版了一本回忆录，讲述了我作为一名优秀体操运动员的时光，这本回忆录关注的是这项运动的阴暗面，特别是儿童的堕落。体操界用法律行动和暴力威胁我，以前的竞争对手、队友和教练都认为我的故事是一个痛苦的失败者，只是想赚点钱。他们说我是个骗子，但李维斯公司支持我。更重要的是，他们把我当成英雄来拥抱。

新冠疫情爆发后，情况发生了变化。疫情初期，我曾公开质疑学校是否必须关闭。对我来说，这似乎没有任何争议。我感觉——现在仍然这样认为——严厉的政策会对那些风险最小的人造成最大的伤害，而负担将落在公立学校的弱势儿童身上，他们最需要学校的安全和日常。

我写专栏，出现在当地新闻节目中，参加与市长办公室的会议，组织集会，并在社交媒体上恳求学校开学。我因直言不讳而受到谴责。这一次，我被称为种族主义者——一个奇怪的指控，因为我有两个黑人儿子。我还被认为是一个优生学家，一个QAnon阴谋论者。

在2020年的夏天，我终于接到了电话。“你知道，当你说话的时候，你是代表公司说话的，”我们的企业传播主管告诉我，敦促我安静下来。我回应道：“我的推特简介里并没有我的头衔，我只是一个公立学校的四个孩子的母亲。”

但电话还是不断打来，从公司法务，从人力资源部门，从董事会成员那里，最后，来自我的老板，公司的首席执行官。我解释了为什么我对这个问题有如此强烈的感受，并引用了有关学校安全以及虚拟学习造成的危害的数据。虽然他们没有试图直接让我闭嘴，但我一再被告知“考虑一下我说的话”。

与此同时，同事们不停地发帖，说有必要在11月的大选中把川普赶下台。我还在民主党初选中支持伊丽莎白·沃伦（Elizabeth Warren），并对艾哈迈德·阿伯里（Ahmaud Arbery）和乔治·弗洛伊德（George Floyd）被种族主义煽动的谋杀事件深感悲痛。公司里没有人反对这些。

然后，在2020年10月，当公立学校明显不会在那个秋天开学的时候，我向公司领导层提议，我们应该考虑一下我们旧金山市关闭学校的问题。我们经常在影响员工的政治问题上表明自己的立场：我们就同性恋权利、投票权、枪支安全等问题发表了意见。

这一次的反应不同。“我们不会介入像这样的超地方性问题，”我被告知。“如果我们大声说出来，也会有很多潜在的负面影响，比如很多高管的孩子都在纽约的私立学校上学。”

我拒绝停止说话。我不断呼吁那些虚伪和未经证实的政策，我与市长办公室会面，并最终放弃了我在加州的整个生活——我在那里生活了30多年——并将我的家庭搬到丹佛，以便我上幼儿园的孩子终于能体验真正的学校教育。我们为他安排了一所双语的西班牙-英语公立学校，就像他原本要去的旧金山学校一样。

全国媒体注意到了我们的故事，我被邀请参加劳拉·英格拉姆（Laura Ingraham）在福克斯新闻上的节目，这次露面是压死骆驼的最后一根稻草。李维斯的员工们开始评论我是反科学的、反肥胖的（我在推特上转发了一项研究，该研究表明肥胖和健康状况不佳之间存在关联）、反变性人（我在推特上说，我们不应该因为没有收养和继母，就把母亲节改为了生育人日）、种族主义者，因为旧金山的公立学校里有很多黑人和棕色皮肤的孩子，而且，很明显，我并不关心他们有没有死。他们还指责我丈夫对新冠病毒的观点，就好像我作为他的妻子，要为他在社交媒体上说的话负责一样。

所有这一切都发生在我们平常的大厅——一个全公司的会议，我曾经期待，但现在却感到恐惧的地方。

与此同时，公司多元化、公平和包容部门的负责人要求我进行一次“道歉之旅”。我被告知，针对我的主要投诉是“我不是李维斯黑人社区的朋友。”我被告知，“我是一个不完美的盟友。”（我拒绝了）

2017年，两名黑人员工邀请我担任黑人员工资源集团（Black Employee Resource Group）的执行赞助商，但这并不重要。我为儿童权益奋斗多年的事实也已经不重要了，我只是引用了事实也并不重要。人力资源主管亲自告诉我，尽管我对学校的看法是正确的，尽管公立学校关闭而私立学校开放是阶级歧视和种族主义的，而且我对其他所有事情的看法可能都是正确的，但我仍然不应该这么说。我一直在想：为什么不呢？

2021年秋，在与李维斯首席执行官共进晚餐时，有人告诉我，我即将成为李维斯的下一任首席执行官——在我的领导下，股价翻了一番，收入也恢复到了疫情前的水平。他说，唯一妨碍我的是我自己——我只需要停止谈论学校的事。

但对我的攻击没有停止。

推特上的匿名喷子说，人们应该抵制李维斯，直到我被解雇。其中一些人有近50万粉丝。我以前的一些体操迷也这样，他们还拨打了公司的道德热线，并发送了电子邮件。

每天，我的推文和所有在线互动都会被公司公关主管发送给首席执行官。在执行领导团队的一次会议上，这位首席执行官随口说我“像唐纳德·川普一样行事”。我感到很尴尬，于是关掉了摄像头，让自己平静一下。

上个月，这位首席执行官告诉我，让我留下来“站不住脚”。他们给了我100万美元的遣散费，但我知道我必须签署一份保密协议，不能说明我被解雇的原因。

钱是很好，但我就是做不到。对不起，李维斯！