美国高通胀 工资缩水 这两个行业的实际收入未贬反涨

8月8日，据《圣地亚哥华人资讯》报道，自从COVID-19疫情开始以来，许多美国人似乎得到了大幅加薪。但实际上，如果考虑通货膨胀的因素，其收入和购买力却出现了大幅缩水。而只有两个行业工人的实际收入不但没有贬值，而且还有所上涨，这就是休闲和酒店业以及零售业。

根据哈佛大学经济学教授杰森·弗曼（Jason Furman）对就业成本指数（Employment Cost Index）季度数据的分析，在2019年12月至今年6月期间，总体而言，如果在不考虑物价上涨的情况下，那么私营行业工人的工资和薪金增长了4.2%。

然而，分析发现，一旦将通胀因素考虑在内，在这段时间内的工资实际上缩水了1.2%。

根据劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据，美国消费者价格指数（CPI）在6月份同比跃升了9.1%，为四十多年来的最高水平。

弗曼说：“工人有了更大的议价能力，以获得更多的工资，但商家和企业也有能力设定更高的物价。而物价（的上涨）正在击败工资（的上涨）。”弗曼曾是奥巴马政府时期经济顾问委员会的主席。

实际收入上涨了的行业

休闲和酒店业工人，包括服务员、厨师和酒店文员，在疫情开始后实施的“非必要企业关闭措施”时，受到了失业的严重打击，但在近期，该领域的岗位一直处于高度需求状态。

根据弗曼的分析，自2019年12月以来，该行业的工资在计入通货膨胀因素后增长了0.9%。

根据劳工统计局周五（8月5日）公布的月度就业报告，虽然整体经济现在已经恢复了它在疫情期间失去的所有工作岗位，但休闲和酒店业仍只有120万个职位，比2020年2月份的水平低7.1%。

零售业的工人，如销售人员、收银员和客户服务代表等，也受到了雇主的青睐。这导致他们的工资经通货膨胀调整后增加了0.2%。这个领域的就业人数比2020年2月的水平高出20.8万人。

但是，因为通货膨胀仍在继续攀升，即使是这些行业的员工，在今年也看到他们薪酬的提升被削弱了。在截至2021年12月的两年里，休闲和酒店业员工，以及零售业员工的工资增幅分别为2%和1.2%。

在所有其它行业中，自2019年底以来，经通胀调整的工资均已下降。其中，公用事业工人的工资降幅居首，下降了2.7%。

受雇于建筑和信息技术行业的工人的实际收入下降了1.8%，而制造业和金融业工人的工资下降了1.7%。

即使是批发贸易及运输行业工人，如卡车司机，在疫情期间，由于供应链受阻，对他们的需求也有所下降。自2019年12月以来，他们的工资已经下降了0.6%。这与2021年底的情况相反，当时他们的工资比前两年增长了0.1%。