2月2日，据美联社报道，以拜登为首的美国民主党提议将美国最低时薪翻倍，由联邦最低工资标准的7.25美元一个小时，升至15美元一小时。
时薪提高，看起来对打工人是件好事，但美国人却为此吵翻了天。一些反对将最低时薪翻倍的立法人和企业主认为，拜登政府的提议会造成严重后果，包括企业倒闭、失业率升高以及企业数字化过快。
— TimedNews.com （@TimednewsC） February 3, 2021
为了解薪资提升的影响，普林斯顿大学一位经济学家以美国至少 90% 拥有麦当劳门店的县为样本，搜集了每一年巨无霸汉堡的价格以及 18 岁以上员工的基本时薪，做了一个长达 5 年的调查。
研究发现，在 2016 年至 2020 年，许多麦当劳门店都付给了员工略高于最低薪资的报酬以留住员工，美国麦当劳直营店的平均起薪超过了 10 美元 时。不过，增加的用人成本最终转移到了消费者身上，那就是巨无霸汉堡涨价了。
具体来说，该研究计算得出，最低工资每上涨 10%，会导致巨无霸汉堡价格上涨 1.4%。根据《经济学人》的巨无霸指数，在美国，一个巨无霸的平均价格为 5.66 美元。
也就是说，物价上涨使得工人薪资上涨并不那么明显，因为作为消费者，他们需要付出更多钱购买诸如巨无霸汉堡之类的商品。
麦当劳作为美国餐饮业的大雇主，此前曾多次反对提高最低时薪。在 2019 年以前，麦当劳多次参与反对提高最低工资的游说活动。但在 2019 年年初，麦当劳声明称，将不再参与此类游说活动。
值得一提的是，被称为 " 铁公鸡 " 的亚马逊，在 2018 年 10 月将员工的基本时薪提高到了 15 美元，甚至还游说政府提高最低时薪。
这或许是麦当劳 " 改变主意 " 的原因，因为亚马逊提高最低时薪后，工会将提高最低时薪的矛头对准了麦当劳，" 亚马逊可以，你麦当劳为啥不行？"
在 1 月 28 日的财报业绩会上，麦当劳总裁兼 CEO 凯宾斯基对拜登政府提高时薪的提议作出回应：" 我们认为，不管是联邦层面还是州层面，最低时薪都很可能提高，只要分阶段进行、所有人都以合理的方式对待，麦当劳是接受的。"
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