史无前例 内部恐慌！台积电开除7名员工 证实因严重违规

9月22日，据《自由时报》报道，晶圆代工龙头厂台积电（2330）上週传出一口气开除7名员工，一批人遭开除惩处对台积电极为罕见也可能是首例，引起半导体供应链格外关注，并盛传其中有人跟投资股票与外泄客户订单商机有关；台积电否认业界传言，但証实解雇7名员工，并说明遭解雇的人员于在职期间严重违反工作规范，「做出违背公司核心价值的不当行为，因情节重大，公司本著毋枉毋纵的原则，予以相应处分」。

【史无前例 内部恐慌！台积电开除7名员工 证实因严重违规】
半导体供应链传出，台积电在上周、即中秋节前一口气开除7名员工，包括设备相关主管与部门工程师等，由于一批人遭开除惩处极为不寻常，对台积电可能是首例，引起供应链格外关注...https://t.co/OVpBLJLBD8 pic.twitter.com/oT2wjI6rss

— TimedNews.com （@TimednewsC） September 22, 2021

台积电强调，公司一直以来坚守诚信正直，这不仅是台积电最基本也最重要的理念，更是所有台积电员工在执行业务时必须遵守的核心价值；未来台积电也将持续秉持此一原则，并力求所有员工遵守公司相关规定。

半导体供应链传出，台积电在上周、即中秋节前一口气开除7名员工，包括设备相关主管与部门工程师等，由于一批人遭开除惩处极为不寻常，对台积电可能是首例，引起供应链格外关注，盛传其中有人跟投资股票与外泄客户订单商机有关，也有传言跟迟到早退又不实打卡的行径有关；对于不同传言版本，台积电否认，指出非同一部门，违反工作规范有别，但对相关细节不便说明。

依劳基法第12条规定，雇主得不经预告终止雇用契约，其中包括违反劳动契约或工作规则，情节重大者。故意损耗机器、工具、原料、产品，或其他雇主所有物品，或故意泄漏雇主技术上、营业上之秘密，致雇主受有损害者。无正当理由继续旷工3日，或1个月内旷工达6日者。雇主可依规定终止契约。

台积电员工数超过5万人，过去虽陆续发生过解雇案例，例如曾有资深工程师每月向厂商收取顾问费遭检举、也有带枪投靠彼岸竞争同业遭解雇与诉诸法律，但都属零星或单一案例，这次一批人遭严重惩处对台积电极为罕见也可能是首例，难怪业界议论纷纷，内部也感到「风声鹤唳」。