波音暂停对员工实施疫苗强制 拜登的强制疫苗政策不得人心

据路透社12月17日报道，美国飞机制造商波音公司周五表示暂停了对美国员工的新冠疫苗接种要求，结束了数周的不确定性，因为数千名工人寻求豁免并向法庭挑战联邦授权。

波音公司在一份内部声明中表示，其决定是在对美国地方法院本月早些时候停止执行拜登政府对联邦承包商的疫苗要求的裁决进行审查后做出的。

通用电气、Spirit AeroSystems和Amtrak等一些大型医疗保健连锁企业和机构也暂停了对员工的疫苗接种要求。

据路透社首次报道，最近几周，因宗教或医疗原因寻求疫苗豁免的波音员工人数已超过1万1千人，占其美国员工总数的近 9%，比高管最初估计的人数高出许多倍。

绝大多数申请都是出于宗教原因，这一事实将美国最大的雇主之一推入了有关调查员工宗教信仰的道德问题辩论的中心。

这迫使高管们寻找一种策略，既能保证员工安全，又能避免工程和工厂劳动力外流。

根据周五的备忘录，波音公司的疫苗接种要求导致超过92%的美国工人已注册为完全接种疫苗，或获得宗教或医疗豁免。

“迄今为止，波音公司疫苗接种要求的成功使该公司能够很好地遵守联邦行政命令，如果将来恢复该命令，”它补充说。

波音发言人证实了这一决定，并补充说，该公司“致力于为我们的员工维护一个安全的工作环境，并促进我们全球员工的健康和安全。”

发言人补充说，波音公司根据法院禁止执行联邦承包商行政命令和一些州法律的决定，暂停了其疫苗接种要求。

上个月，白宫将联邦承包商的雇员在获得豁免的情况下接种疫苗或定期接受检测的最后期限推迟到1月4日。

11月4日，14042号行政命令要求联邦承包商在2022年1月18日完成疫苗接种，而后多州针对此行政命令发起了诉讼，因为该行政命令可能涉及违宪。12月9日，佐治亚州联邦地区法院驳回了拜登政府的行政命令，但12月15日第五巡回上诉法庭随后又批准了这个行政命令，最终这个案子可能要打到最高法院。

强制疫苗一直是个有争议的话题，它涉及个人健康、宗教、私有产权等诸多基本人权问题，另外还涉及到联邦与州的管辖权之争。简单粗暴的疫苗强制已经引起了很多人的反对，包括一些已经接种过疫苗的人士。