禁止强制疫苗！拜登政府周三正式撤销私企疫苗强制令

1月25日，据CNBC报道，在美国最高法院以6比3的裁决，做出阻止拜登政府颁布的私企强制疫苗令的决定后，拜登政府将正式撤回该行政令。

据拜登政府公布的最新消息，美国劳工部的职业安全与健康管理局（The Occupational Safety and Health Administration，缩写OSHA）周二（1月25日）宣布，它将于周三（26日）正式撤销对拥有100名或以上员工的私营企业的COVID-19疫苗强制令。

据悉，美国最高法院在判决上写道：“尽管国会无可争议地赋予 OSHA 监管职业危险的权力，但它并没有赋予该机构更广泛地监管公共卫生的权力。”

根据OSHA在《联邦公报》上发布的公告，它将撤销对包括以及超过百名雇员的企业必须接种疫苗或每周接受测试的规定。

OSHA在周二发表的公告中说：“尽管（最高院）撤销了疫苗接种和测试的紧急临时指令，OSHA仍继续强烈鼓励员工接种疫苗，以防止COVID-19在工作场所带来的持续危险。”

根据该文件，正式撤销疫苗或测试的规定将于周三（26日）在联邦公报上公布。OSHA承认，在最高院裁决之后，不可能再重拾通过紧急临时标准发出指令的做法。

劳工部撤销该规则的决定意味著这项未裁决的法律诉讼将被撤销。此案在最高院裁决后，已被送回辛辛那提的美国第六巡迴上诉法院接受进一步审理。

据悉，一些大公司已经停止了强制员工接种疫苗的做法。其中，星巴克上周二表示，它尊重最高院的裁决，将撤销对员工的疫苗强制令。

虽然劳工部的强制疫苗令被撤销，但有些州和地方仍然有COVID-19工作场合的疫苗规定，比如纽约市仍要求强制接种疫苗。目前，这些地方的疫苗规定是否会受到进一步的法律挑战，有待关注。

最高院13日的判决中维持了对Medicare和Medicaid提供医护服务的医护人员的强制疫苗令。几天后，德克萨斯州的一名联邦法官停止了拜登政府对联邦雇员的疫苗强制令。

杰弗里‧布朗（Jeffrey Brown）法官在1月21日的意见中写道：“本案不是关于人们是否应该接种COVID-19疫苗的话题，相反，它是关于总统是否可以在没有国会意见的情况下用笔一挥，要求数以百万计的联邦雇员接受一道医疗程序，作为他们能否就业的一个条件。”