3月23日,据《福克斯新闻》报道,家得宝(Home Depot)本周成为网上争议的主题,原因是在加拿大的一个门店发现了一份员工培训手册,该手册在社交媒体上被泄露,引发了对该公司“觉醒主义”的指责。
【家得宝加拿大店向员工宣传“觉醒主义” 传单引起网上轰动】
— TimedNews.com (@TimednewsC) March 24, 2022
3月23日,据《福克斯新闻》报道,家得宝(Home Depot)本周成为网上争议的焦点,原因是在加拿大的一个门店发现了一份员工培训手册,该手册在社交媒体上被泄露,引发了对该公司“觉醒主义”的指责。https://t.co/KMX0YVvbYR pic.twitter.com/zUokovZsy5
据报道,这张传单张贴在阿尔伯塔省卡尔加里(Calgary)家得宝的休息室里,展示了这家家居装修巨头的标志,标题为“领先实践:拆包特权”。它要求员工从字面上“检查”他们的“特权”,无论是“白人特权”、“阶级特权”、“基督教特权”、“顺性别特权”、“健全的特权”还是“异性恋特权”。
两页纸继续鼓励工人与同事讨论白人特权和种族,并提供有关如何这样做的提示。
该文件于周日发布到推特(Twitter)上后,争论持续了好几天,到周三,“家得宝”这个词在平台上流行起来。
在辩论的一方面,批评者猛烈抨击家得宝的传单。
“我来是为了一把锤子和一些覆盖物,而不是接受什么觉醒教育,”有人发推文说。 “干点正事吧,家得宝!”
另一方面,人们为有关特权的培训辩护,并说批评它的人是有“问题的”。
有人写道:“想象一下,一家公司帮助员工从多个不同的角度思考问题,培养对人类同胞的同情心,这是一件令人沮丧的事情。”
与此同时,这家总部位于美国的公司向《福克斯商务新闻》证实,这本小册子是为北方的员工张贴的,但表示内容并未被公司清除。
家得宝发言人在一份声明中说:“虽然我们完全支持整个公司的多元化,但该材料并非由我们的企业多元化、公平和包容部门创建或批准。” “这是我们加拿大分部的宣传,不属于任何必需的培训程序。”

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