迪士尼向儿童灌输性激进政治 LGBTQIA+取代传统角色

3月31日，据福克斯新闻报道，专栏作家克里斯托弗·鲁弗（Christopher F. Rufo）去年在《城市杂志》（City Journal）上报道了迪斯尼基于批判种族理论（Critical Race Theory, CRT）的多元化计划，该计划告诉员工美国是建立在“系统性种族主义”之上的，将少数族裔划分为种族隔离的“亲和群体”，并鼓励白人员工完成“白人特权清单。”

现在，鲁弗从迪士尼内部获得了独家视频，揭露了迪士尼是如何将左翼性政治嵌入其儿童节目和娱乐设施的运动。

在佛罗里达州的“父母教育权利法案”（Florida’s Parental Rights in Education）阻止公立学校在幼儿园到三年级宣传性别意识形态但批评者称之为“不要说同性恋”（Don’t Say Gay）法案之后，迪士尼高管本月早些时候组织了一次全体会议，名为“重构明天对话系列”（Reimagine Tomorrow Conversation Series），并承诺动员整个公司为“LGBTQIA+社区”服务。

高管们招募了公司最具交叉性的员工，包括“黑人、酷儿（Queerness）和跨性别者”、“双性恋无性恋者”和“一个跨性别孩子和一个泛性恋孩子的母亲”，并宣布了雄心勃勃的新举措——试图改变一切，从公司主题公园的性别代词到公司电影中背景人物的性取向。

在会议的专题演讲中，执行制片人拉托亚·拉文诺（Latoya Raveneau）直言不讳地阐述了迪士尼的意识形态。她说她的团队正在实施一个“完全不是秘密的同性恋议程”，并定期在儿童节目中“增加酷儿”。

另一位发言人、制作协调员艾伦·马奇（Allen Martsch）表示，他的团队已经创建了一个“跟进目录”，以确保他们正在创造足够的“规范的跨性别角色、规范的无性恋角色和 [和]规范的双性恋角色”。公司总裁凯瑞·伯克（Karey Burke）表示，她支持“在我们的故事中出现很多、很多、很多LGBTQIA角色”，并重申公司承诺至少50%的银幕角色是性别和少数种族群体。迪士尼没有回复置评请求。

意识形态运动还扩展到该公司在加州阿纳海姆（Anaheim）和佛州奥兰多（Orlando）的主题公园。正如多元化和包容性经理薇薇·歪尔（Vivian Ware）所解释的那样，迪士尼去年决定取消所有提及“女士”、“先生们”、“男孩”和“女孩”的内容，以便为那些不知道认同传统性别角色的孩子创造“那个神奇的时刻”。

“我们不想仅仅因为有人可能在我们的解释中，以女性的身份出现，就假设他们可能不想被称为‘公主’，”歪尔说。迪士尼认为，通过消除“性别问候”，该公司可以帮助“让每个人都感到神奇和难忘”。

最后，迪斯尼接待了名为“平等佛罗里达”（Equality Florida）的压力团体的执行董事纳丁·史密斯（Nadine Smith），她告诉员工，州长罗恩·德桑蒂斯（Ron DeSantis）和他的新闻秘书克里斯蒂娜·普肖（Christina Pushaw）想要“抹去你”，“将你的存在定为犯罪”，并“拿​​走你的孩子们”——一个没有事实根据的疯狂阴谋论。

该公司的高管全力支持“平等佛罗里达”的努力，承诺利用其重要的政治和财政资源废除教育中的父母权利法和“停止觉醒法案”（Stop W.O.K.E. Act），该法案禁止公共和私人机构在教室和工作场所进行种族主义歧视和虐待。

去年，在鲁弗对迪士尼的批判性种族理论培训计划进行报告后，迪士尼迅速将其从公司内部服务器中删除。但高管们并没有放弃身份政治。事实上，他们添加了另一个组成部分——性别意识形态——并对其进行了升级。

迪士尼的高管们赋予了公司内部积极分子权力，现在似乎更无法抗拒他们的要求。观察者应该在未来几年密切关注迪士尼。不论故事怎样结束，这家公司看起来像是不错的意识形态捕捉研究案例。