4月29日,据CNBC报道,杰夫·莫雷尔(Geoff Morrell)是迪士尼首席企业事务官(CCAO),他帮助设计了迪士尼对佛罗里达州所谓的“不要说同性恋”(Don't say gay)立法的公开回应,现在他决定离开公司。
【迪士尼高管上任3月宣布辞职 公开反对“不要说同性恋”法案】
— TimedNews.com (@TimednewsC) April 30, 2022
4月29日,据CNBC报道,杰夫·莫雷尔(Geoff Morrell)是迪士尼首席企业事务官(CCAO),他帮助设计了迪士尼对佛罗里达州所谓的“不要说同性恋”(Don't say gay)立法的公开回应,现在他决定辞职。https://t.co/j1KTG9WObJ pic.twitter.com/7Sr92n7H6r
“在担任这个新职位三个月后,我很清楚,由于多种原因,这并不合适,”莫雷尔在CNBC获得的给他的团队的一封信中说。“在与迪士尼CEO鲍勃·查佩克(Bob Chapek)商讨此事后,我决定离开公司去寻找其他机会。”
迪士尼本月早些时候聘请的克里斯蒂娜·沙克(Kristina Schake)将领导迪士尼的公关工作,并直接向查佩克汇报。沙克在CNBC获得的给迪士尼员工的一份报告中说,沙克将“监督企业和部门的沟通,并继续担任我们的首席发言人”。
莫雷尔三个月的任期很艰难。在担任石油和能源巨头BP首席发言人多年后,他接手了这份工作。在此之前,他是美国广播公司新闻的白宫记者和乔治·W·布什总统(George W. Bush)和巴拉克·奥巴马(Barack Obama)领导下的美国国防部首席发言人。
据与他共事过的人说,莫雷尔开始对迪斯尼的沟通比他的前任泽尼娅·穆夏(Zenia Mucha)更加透明,后者以密切保护迪斯尼形象而闻名。
在1月24日开始工作后,莫雷尔指导迪斯尼和查佩克公开解释为什么它没有对佛罗里达有争议的“不要说同性恋”立法采取公开立场,该立法禁止一些小学关于性取向和性别认同的教学。查佩克于3月7日给员工写了一封信,解释了为什么迪士尼没有公开发表声明谴责这项立法。
“公司声明对改变结果或思想的作用很小,”查佩克写道。“相反,他们经常被一方或另一方武器化,以进一步分裂和煽动。”
据知情人士透露,莫雷尔的想法是基于要开创先例。他担心,如果迪士尼公开反对“不要说同性恋”,该公司可能还必须公开应对未来的人权问题,包括来自中国的潜在罪行,中国是迪士尼内容的重要市场。莫雷尔还担心,如果迪士尼反对该法案,可能的2024年总统候选人唐纳德·川普(Donald Trump)和支持该法案的佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯(Ron DeSantis)会利用迪士尼作为出气筒。
最近几周,莫雷尔被证明是正确的,因为在迪士尼员工的大规模抗议下,迪士尼迅速改变了保持沉默的决定。川普和德桑蒂斯都是在迪士尼公开挑战“不要说同性恋”之后出现的。本月早些时候,德桑蒂斯签署了一项法案,取消了几十年来授予迪士尼的某些特权,涉及其迪士尼世界主题公园周围的土地。
但通过解释迪斯尼决定不对“不要说同性恋”采取立场,而不是简单地不采取公开立场,莫雷尔的策略让公司面临数月的抗议,而这种抗议本来是可以避免的。在公司犹豫不决后,迪士尼员工举行了罢工并使用标签“Fire Chapek”开展社交媒体活动。
迪士尼的品牌可以说是其最重要的资产,该公司过去在很大程度上避免了此类公关失误。莫雷尔似乎在为过去两个月的失误而宣布立即辞职。

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