5月2日,据CNBC报道,周一,纽约史泰登岛(Staten Island)亚马逊(Amazon)仓库的员工以压倒性多数拒绝了工会的努力,这是这家电子零售商的重大胜利,一个月前,附近的履约配送中心成为美国第一个投票加入工会的中心。
【纽约史泰登岛第二个亚马逊仓库工人投票拒绝加入工会】
— TimedNews.com (@TimednewsC) May 2, 2022
5月2日,据CNBC报道,周一,纽约史泰登岛(Staten Island)亚马逊(Amazon)仓库的员工以压倒性多数拒绝了工会的努力,这是这家电子零售商的重大胜利,一个月前,附近的履约配送中心成为美国第一个投票加入工会的中心。https://t.co/wYdZSvbh4K pic.twitter.com/LbFLuemkCL
赞成票数为380票,反对票数为618票,其中两张选票作废。官员们表示,LDJ5仓库的1633名工人有资格投票决定他们是否应该成为亚马逊工会(Amazon Labor Union, ALU)的一员。结果仍需得到国家劳资关系委员会(National Labor Relations Board)的正式认证。
无偿代表亚马逊工会的律师塞思·戈德斯坦(Seth Goldstein)告诉CNBC,工会计划挑战投票结果。
亚马逊正面临着越来越多的劳工组织努力,因为工人在公司在全国各地的大型仓库中寻求更高的工资和更好的待遇。4月初,尽管亚马逊发起了高昂的反对运动,但史泰登岛一家代号为JFK8的工厂的工作人员投票支持该公司成立了美国亚马逊的第一个工会。
亚马逊工会呼吁所有LDJ5工人每小时至少获得30美元。据亚马逊称,美国配送中心的平均起薪为每小时18美元。工会还寻求更长的休息时间和更好的福利,以及其他要求。
亚马逊一直坚定而积极地试图阻止员工组织起来。在投票之前,这家电子商务巨头在LDJ5举行了强制性会议,要求员工参加反工会演讲,并聘请了一位有影响力的民主党民意测验专家来协助其在史泰登岛仓库和其他仓库的投票活动。
“我们很高兴我们在LDJ5的团队能够听到他们的声音,”亚马逊发言人凯利南特尔(Kelly Nantel)在一封电子邮件声明中告诉CNBC。“我们期待继续直接合作,努力让员工的每一天都变得更好。”
自2020年初新冠大流行袭击美国以来,美国各地的工人激进主义已经爆增。紧张的劳动力市场进一步激发了对工会的支持,工人抓住时机要求提高工资和改善福利。
由前JFK8经理克里斯蒂安·斯莫斯(Christian Smalls)领导的亚马逊工会是在斯莫斯因涉嫌违反社交距离规则而被亚马逊解雇后开始的。斯莫尔斯说,他被解雇是为了报复在冠状病毒大流行的最初几周举行抗议活动,呼吁采取更强有力的安全措施。
LDJ5是一个比JFK8小得多的设施,JFK8拥有约6000名员工,是纽约最大的亚马逊物流中心。在LDJ5,主要是兼职工人在准备要交付运送的包裹。
工党组织者上一次遭遇失败是在3月,当时阿拉巴马州贝塞默(Bessemer)的亚马逊工人投票反对加入零售、批发和百货商店工会(Retail, Wholesale and Department Store Union)。然而,选举仍然太接近了,而且取决于数百张有异议的选票。事实上,与去年的第一次选举相比,差距缩小了,在国家劳资关系委员会发现亚马逊的非法干预后,选举结果未被承认。
大流行之前,美国亚马逊工厂的最后一次实质性工会投票是2014年在特拉华州的一个仓库举行的。一群维修技术人员以21票对6票反对加入国际机械师和航空航天工人协会(International Association of Machinists and Aerospace Workers)。

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