7月17日,据《纽约邮报》报道,田纳西州的一名联邦法官暂时阻止了拜登政府执行允许跨性别学生和员工使用洗手间和更衣室并为与其性别认同的运动队比赛的指令。
【美法官暂阻白宫跨性别者使用洗手间的指令 20州检察长胜诉】
— TimedNews.com (@TimednewsC) July 18, 2022
7月17日,据《纽约邮报》报道,田纳西州的一名联邦法官暂时阻止了拜登政府执行允许跨性别学生和员工使用洗手间和更衣室并为与其性别认同的运动队比赛的指令。https://t.co/gGSAInckSM pic.twitter.com/gm15T4hed3
田纳西州东区的小查尔斯·阿奇利(Charles Atchley Jr.)法官作出了有利于去年8月起诉的20名共和党州检察长的裁决,认为联邦指令将使各州无法执行自己的关于变性运动员参加女子运动比赛和进入浴室的规则。
艾奇利发布了临时禁令,直到此事在法庭上得到解决。
“如上所示,原告州声称的损害已经发生——他们执行自己的法律法规的主权权力受到被告指导的阻碍,因此他们面临着改变州法律的巨大压力,”阿奇利,前总统唐纳德·川普(Donald Trump)的任命者在周五公布的决定中写道。
俄克拉荷马州总检察长约翰·奥康纳(John O'Connor)称阿奇利的裁决是“女子体育运动以及学校浴室和更衣室中女孩和妇女的隐私和安全的重大胜利”。
共和党总检察长在诉讼中声称,拜登政府的指令不当扩大了2020年最高法院将反歧视保护范围扩大到跨性别员工的裁决。
虽然博斯托克诉克莱顿县(Bostock v. Clayton County)一案的法官判定雇主不能因为工人的性别认同或性取向而解雇他们,但他们没有就该裁决是否适用于性别隔离的浴室和更衣室发表意见。
教育部和平等就业机会委员会去年发布指令,此前高等法院裁定,根据第VII条规定,跨性别者、男同性恋者和女同性恋者在工作场所免受歧视。
在其指导中,教育部将该裁决解释为基于学生的性取向或性别认同的歧视将违反1972年禁止教育中的性别歧视的联邦法律第九条。
“该部门的解释源于美国最高法院在一年前的同一周发布的具有里程碑意义的博斯托克诉克莱顿县判决,其中最高法院承认不可能基于性取向或性别认同歧视一个人而不基于性别歧视那个人,”该部门说。
总检察长来自阿拉巴马州、阿拉斯加州、亚利桑那州、阿肯色州、乔治亚州、爱达荷州、印第安纳州、堪萨斯州、肯塔基州、路易斯安那州、密西西比州、密苏里州、蒙大拿州、内布拉斯加州、俄亥俄州、俄克拉荷马州、南卡罗来纳州、南达科他州、田纳西州和西弗吉尼亚州。

国语