美国职位空缺数减少110万 雇主停止招人 需求放缓

10月4日，据《美国中文网》报道，8月职位空缺数减少了100多万，这可能是美国巨大的劳动力缺口开始缩小的初步迹象。

美国劳工统计局（BLS）周二发布的《就业机会和劳动力流动调查》（JOLTS）显示，8月份就业岗位总数为1005万个，较7月份的1117万个减少了10%，这也远低于FactSet预测的1110万。

减少的110万职位空缺是自2020年4月以来最大降幅，与劳动力需求放缓相符，反映了消费模式的转变、利率的快速上升和经济前景的黯淡。

报告公布后，美国股市跳涨，公债走高，因交易员对劳动力市场降温、联储可能不必如此激进加息的前景感到乐观。

虽然职位空缺数与历史水平相比仍然极高，但该数字与失业人数的比率在8月有所回落。每一个失业人员约对应1.7个工作岗位，低于7月份的约2个，为去年11月以来的最低比例。

雇佣人数略有上升，而总离职人数增加了18.2万人。

招聘人数变化不大表明，职位空缺数的减少在一定程度上反映了雇主撤回了招聘启事，而非填补空缺。招聘减少最多的领域是卫生健保和社会援助、其他服务和零售贸易。

试图扭转失控通胀局面的联储会正密切关注就业岗位空缺数据。该机构指出，职位空缺增加是一种给劳动力市场降温的方法，同时又不会导致失业率飙升。职位空缺的减少可能有助于缓解工资压力。

8月份，自愿离职的人数增加了10万人，达到416万人，比前一个月略有增加。离职率（衡量自愿离职者占总就业人数的比例）为2.7%.

裁员人数增加到2021年3月以来的最高水平，但仍处于历史低位。

JOLTS数据先于周五的月度就业报告出炉，目前预计该报告将显示，美国9月新增就业26.5万人，失业率将维持在3.7%，略高于50年来的低点，平均时薪将再次大幅增长。