加州大学系统48000名教职工大罢工 教学科研系统中断

11月14日，据《洛杉矶时报》报道，加州大学10个校区的约48000名工会学术工作者——他们在该州首屈一指的高等教育系统中承担大部分教学和研究工作——周一早上离开了工作岗位进行罢工罢课，呼吁提高薪酬和福利。

在美国今年最大规模的罢工中，加州大学系统内的助教、博士后学者、研究生研究人员、导师和研究员站到了纠察线上，导致在期末考试前几周取消课程、关闭实验室和其他学术中断。工会领导人称这次罢工是历史上所有学术机构中规模最大的一次，其中还包括劳伦斯伯克利国家实验室（Lawrence Berkeley National Laboratory）的工人。

截至周一下午，大规模停工似乎可能会在周二继续。

“只要需要，我们就会在这里，”代表48000名工人中的19000名的全美汽车工人联合会2865分部（UAW Local 2865）总裁拉斐尔·詹姆（Rafael Jaime）说。“工人们仍然对我们能够获胜感到精力充沛和乐观。”

詹姆说，罢工的四个单位之一——代表17000名研究生研究人员的最新公会——已于周一下午与大学官员进行了协商，但现在说是否有可能达成协议还为时过早。他说，代表超过30000名工人的其他三个单位没有取得任何新进展，并指出双方“在许多使加州大学成为更公平的大学的问题上仍然相距甚远”。

工人们要求大幅加薪、托儿补贴、加强家属医疗保健、延长探亲假、公共交通通行证和降低国际学者的学费。

尽管双方最近就加强对职场欺凌和虐待的保护达成了一致，但加州大学的工资提议仍远未达到工会领导人所说的54000美元的公平基本工资——这相当于工人目前平均年薪约24000美元的两倍多。

大学官员在一份关于谈判的声明中写道：“加州大学认为，它的报价是慷慨的，符合工会的优先事项，并认可这些员工的许多宝贵贡献。”自2021年春季以来，谈判一直在进行。

加州大学提出在第一年加薪7%，之后每年加薪3%，但员工们表示这还不够。

“我们工作过度，工资过低，我们受够了，”27岁的加州大学洛杉矶分校心理学研究生工作人员杰米·蒙代罗（Jamie Mondello）说，他也是全美汽车工人联合会和学生研究联盟的成员。他说：“我们的提议让每个人都获得了可生活的工资。作为一个整体，我们只是要求得到有尊严的对待。我们真的保持着UC的运行。”

蒙代罗说，她作为研究员的年薪约为37000美元，她计划下个季度增加助教工作，以补充收入。周一上午，她和数百名其他学术工作者一起站在加州大学洛杉矶分校的纠纠线上，许多人举着写有“全美汽车工人联合会罢工”的标语，不公平的劳动行为。”

“48000人，”他们高呼。“我们可以战斗一整天。”

30岁的拉瓦尼亚·诺特（Lavanya Nott）是该校地理系的研究生三年级学生，也是一名学生研究员。她说，自己每年的工作收入为24000美元，第二份工作是为母语不是英语的助教改作业，每年约2000美元。

“在洛杉矶或加州的大多数城市生活几乎是不可能的，”她说。“我们很多人都有第二份或第三份工作。”

诺特称自己的收入为“贫困水平的工资”，并表示92%的研究生都背负着房租负担，这意味着他们要将收入的30%或更多花在房租上。她和她的伴侣住在加州大学住房部提供的一居室公寓里，每月支付的费用加起来是1500美元。虽然她没有孩子，但她说她知道家长们真的很挣扎，因为加州大学提供的托儿补贴不足以让人们把孩子送到加州大学校园的托儿中心。

“我们一直在思考我们的钱有多少，我们的财务状况有多大限制，我认为这会让我们安心和自由地专注于我们的工作并拥有一些尊严，”诺特说。“我们只想摆脱贫困。”

罢工者说，国际学生必须支付非住校学费，这让他们在五年内完成学位的“跑步机”上奔跑，因为学校不会支付超过五年的费用。

“博士后、研究人员、研究生助教基本上以多种方式管理着大学，”诺特说。“我们教授大部分课程，我们批改的论文比任何教员都多。我们从事尖端研究，为加州大学系统带来了大量资金。我们提出的要求只占加州大学年度预算的3%。就加州大学的负担能力而言，这是一个微不足道的要求。”

目前还不清楚周一有多少课、实验室或预定的学术活动被打断，但加州大学洛杉矶分校和加州各地校园的学生报告称，许多课程被取消。

加州大学系统发言人瑞安·金（Ryan King）表示，官员们正在努力“减轻罢工行动对学生学习的影响”。

21岁的艺术系本科四年级学生埃博尼·莫里斯（Ebony Morris）说，在罢工结束之前，她的一门课的讨论小组会议被取消了。

“助教们上课，”她说。“这是一种更小的方式，可以让你在课堂上得到所有应该得到的东西。”

莫里斯说，作业和考试的评分也很可能受到罢工的影响。

“我认为加州大学洛杉矶分校应该给在这里工作的人发工资，”她说。“如果他们需要罢工，他们就应该罢工。我觉得有能力支付自己的生活费用是一种人权。”

20岁的布里安娜·雷耶斯（Breanna Reyes）和20岁的凡妮莎·萨尔加多（Vanessa Salgado）都是西班牙语专业的大三学生。

雷耶斯说，她的一门课被无限期取消，另一门课被转移到网上，直到罢工结束。萨尔加多说，她的一些课程和讨论小组也被取消了。

萨尔加多说：“很明显，对改作业和上课有干扰，但我认为重点是引起干扰，让员工意识到正在发生的问题，所以我真的不介意。”

雷耶斯说，一些学生正在考虑加入罢工以团结一致。

“在大型讲座中，我们没有得到那种个人的关注，也没有提出那么多问题，”雷耶斯说。“在我们的讨论组中，我们可以更多地表达自己，提出关于家庭作业的问题，获得反馈，这会提高我们的整体成绩，所以我认为错过这些会阻碍我们第一季度的体验。”

加州大学洛杉矶分校心理学研究生蒙德罗说，她很欣赏许多本科生明白罢工不是为了惩罚他们和教师，而是对学术工作者来说是必要的。

“我们真的在这里，因为我们想让学术界变得更好，”蒙德罗说。“没有人想要罢工，我们被迫处于这个位置只是为了获得公平的工作条件和公平的合同。”

她说这尤其令人担忧，因为工会领导人曾多次指责该大学采取非法谈判策略，例如规避谈判和恐吓策略，并向该州公共就业关系委员会提出25项不公平劳工行为索赔。在六起案件中，董事会已发出投诉，这意味着董事会发现了足够的证据表明可能存在不公平的做法。

金没有具体回答有关这些指控的问题，但表示加州大学官员继续“真诚地”进行谈判。该大学一再否认有任何非法行为，并表示应该在谈判桌上解决分歧，而不是在纠察线上。

在加州大学欧文分校的主广场，数百名罢工的学术工作者在中午左右高呼“工会力量”。

27岁的肯·勒（Kien Le）是英语系的助教，他说他加入主要罢工队伍是为了提高工资和工作保障。他说他赚20000美元一年，住在大学拥有的校园宿舍里。

“这所大学一直在从事许多非法行为，比如与特定部门进行谈判，”他说。“我们只是希望他们真诚地与我们谈判。”

勒说，在去年夏天大学取消了工作机会后，他最近在工会的支持下提出了申诉，对于像他这样在学年结束后工作9个月的职工来说，这是一段艰难的时期，勒花了一个多月的时间才找回工作。

“大学是我们的雇主，也是我们的房东，”他说。“我会拖欠房租的。”

27岁的杰西·阿尔蒂里（Jessie Altieri）在欧文校区的一个单独的罢式队伍中也经历过类似的租金斗争。学生研究员全年受雇，但年收入为35000美元。她每周工作40小时进行癌症和生物学研究，但即使住在大学拥有的住房中，她仍然难以维持生计。

“有补贴，但补贴不够，”阿尔蒂里说。她说，其他学生研究人员也做类似的工作，但有时每年的薪水会少10000美元。

“一份新合同将解决这个问题，”阿尔蒂里补充道。“每个人都会得到相同的报酬。”

一群33名州议员致函支持研究生工作者，敦促加州大学校长迈克尔·德雷克（Michael Drake）真诚地讨价还价。

“加州大学是世界上顶尖的公立大学系统和研究机构之一，这在很大程度上是因为它能够吸引来自各种背景的最有才华的学者，”信中写道。“但是，如果它自己的员工没有受到尊重，加州大学系统就无法履行其使命和声誉。”

去年11月，大学系统勉强避免了约6500名讲师计划的罢工，此前他们在最后一刻达成了一项改善工作保障并包括加薪的协议。