台積電做壹年技術員收入多少 法院裁定全曝光

4月27日，據《自由時報》報道，台灣“護國神山”台積電薪資福利人人欽羨，到底有多好？苗栗地方法院最近壹起民事裁定曝光技術員的薪資，壹名女子加入台積電任職技術員壹年，於輪班服務獎金發放最高可月領逾7萬元，每季業績獎金最高領有4萬2千元；她12個月下來平均月收入5萬6781元，是勞動部規定的基本工資2倍之多。

【台積電做壹年技術員收入多少 法院裁定全曝光】
壹名女子加入台積電任職技術員壹年，於輪班服務獎金發放最高可月領逾7萬元，每季業績獎金最高領有4萬2千元；她12個月下來平均月收入5萬6781元，是勞動部規定的基本工資2倍之多。https://t.co/5HFOnM4n2Q pic.twitter.com/gUrj8e52mv

— TimedNews.com （@TimednewsC） April 27, 2023

這名女技術員因負債過多，向法院聲請債務更生清償，法院原裁定以她在台積電工作前3個足月的平均月薪3萬5000元來履行6年、72期的債務清償計畫。

但她的債權人之壹的裕融企業公司，依法聲明異議表示，任職台積電，薪資福利均在水準之上，實無可能每月僅領取月薪3萬5000元，女技術員收入應以全年薪資（含獎金）計算，而非以3萬5000元計算，請求廢棄原裁定。

法院遂函請台積電提供該名女技術員各月薪資明細及獎金計算方式，得知她於去年3月底到職，去年3月至7月薪資分別爲2715元、2萬4862元、3萬8371元、4萬1362元、3萬6750元。另有年終獎金相當於2個月薪資、員工業績獎金及員工分紅等。

法院依據台積電回覆，認爲女技術員於更生方案履行期間，可得期待之收入除每月薪資外，尚有年終獎金、每季業績獎金及員工分紅等項，是原裁定已有低估收入之情事。

法院再依台積電於今年4月20日回覆有關該名女技術員每月薪資明細、所領取之年終獎金、員工業績獎金與分紅等資料，顯示她於去年8月至今年3月薪資，分別爲3萬7551元、3萬7311元（另含現金獎金）、7萬0517元（另含輪班服務獎金、運動會獎金）、5萬0018元、4萬9685元、9萬3416元（另含年終獎金）、6萬4061元（另含輪班服務獎金、春節紅包）、5萬3227元（另含輪班服務獎金），併於去年8月31日、去年11月30日、今年2月24日各領取業績獎金1110元、4萬0870元、4萬2260元。

因此，法官認爲女技術員於去年4月到今年3月的月平均收入，應爲在台積電任職期間的總收入再除以12，爲5萬6781元。倘依上開收入計算女技術員於更生方案履行期間可處分所得總額爲408萬8232元（計算式爲5萬6781元×72個月），加計其財產價值69萬8282元，扣除原裁定所認必要支出總額244萬8000元，餘額爲233萬8514元；而女技術員所提原更生方案之清償總額爲72萬5760元，僅爲上開餘額之31％，難認已儘其最大誠意儘力清償債務。

據此，法官認爲，原裁定漏斟酌女技術員尚有年終獎金、員工業績獎金等收入，緻低估其於更生方案履行期間之可處分所得，而逕予認可係爭更生方案，尚有未恰。異議人指摘原裁定不當，求予廢棄，爲有理由，應由本院廢棄原裁定，發回司法事務官另爲更適當之處理。