來源: 我想說我不能說但還是要說
前天和壹位老友聊起,她已經四個月沒領工資了。就職於壹家大企業的上海辦事處,連辦公室都沒有,在家SOHO。當然辦公電腦也是自己買的。
【上海 已經不再是從前的上海 越來越多人失去了收入】
— TimedNews.com (@TimednewsC) October 3, 2022
前天和壹位老友聊起,她已經四個月沒領工資了。就職於壹家大企業的上海辦事處,連辦公室都沒有,在家SOHO。當然辦公電腦也是自己買的。https://t.co/N7Mtolh6cJ pic.twitter.com/sqSPgVgm9v
我問她四個月不發工資如何生活,爲何不去仲裁?
她告訴我,12333和12345以及壹切可以反映問題的渠道她都打過電話了。得到的答復簡而言之兩個字:很難。
以前,在上海勞動仲裁相對是比較容易的,勞動者獲勝的概率比較大。
原因很簡單,因爲勞動仲裁總是偏向弱勢群體,過去,勞動者是弱勢群體,現在,經曆了2個多月的上海靜默,很多企業也成了“弱勢群體”。
再有壹個原因叫“法不責衆”,因爲上海靜默過去之後,倒閉欠薪的企業多如牛毛,勞動仲裁根本忙不過來。
這位朋友85年的,之前從事過多年的HR工作,她的話有沒有道理,咱自己琢磨琢磨吧!
還沒完,她老公與她同歲,今年2月份失業至今。(偶爾幹點零活)
壹個有工作,但沒工資,壹個幹脆沒工作,幸虧兩個人沒孩子,房貸也比較少,否則不知怎麽活下去。
都在說出生率低,出生率低,這真不關人家杜蕾斯的事兒,就這種情況,妳讓人怎麽生孩子?
還沒完,再說說我公司情況。
我所在的公司是我工作以來最頑強,也最講人情味的公司。(老闆不知道我寫公衆號,我沒有必要拍他馬屁)我在公司工作已近10年。在這當中我起碼看到叁名員工離開公司,然後又回到公司,公司都照單全收,我聽老闆私下明確地表示過,老員工要用起來,老員工是財富不能放棄。
我當然算老員工,但公司比我老的員工也大有人在。
昨天,風雲突變,老闆找了幾個老員工談話,通知他們回家放假壹個月(暫定)。其中包括壹些比我資格還老的員工,以及曾經爲公司立下汗馬功勞的銷售總監。
放假期間不用幹活,自然也就沒有工資。我暫時繼續上班,以後要轉崗,但我知道,留給我的時間也不多了。
自從上海解除靜默以來,老闆的朋友圈就充滿了勵志,糾結和活下去。
老闆壹直轉發阿裏裁員多少萬人,任正非裁員多少萬人。然後自我鼓勵要奮鬥要更新疊代,要改變要適應。確實我們改變了,確實我們適應了,公司正在做和之前完全不同的內容,已經完全不在之前的領域,進入了抖音這個大染缸,但做的怎麽樣隻有天知道。
我的父母壹輩子都在壹家科研機構工作,年少時我多少有些看不起他們,現在我又有些羨慕他們。
我想到那些“放假回家”的同事,有些有孩子要照顧,有些沒孩子,他們都是40左右的人了。我不知道他們的人生還有多少潛力可挖,也不知道他們在壹家公司幹10年,還有沒有能力去社會上找工作。
畢竟咱老成持重的中國人30壹過就開始盤串兒了,併非個個都郭富城50好幾了還能壹身肌肉在台上蹦跶。
我明白爲啥每年爲了爭幾個往表格上蓋印的所謂“公務員”名額,會有那麽多研究生打破頭——明明那是個小學學曆就能幹的活。
前幾年有個羅振宇羅胖,搞跨年演講,說“百歲人生”。
他說我們60歲退休,但都能活到100歲,這茫茫40年怎麽過?就得知識付費。當年說的人還是挺上火的。
現在別說100,我看40歲之後人該怎麽過都成問題了。妳該怎麽從40歲活到60歲退休呢?
做領導?是不是每個40歲的人都能成爲領導,有那麽多領導崗位嗎?
做生意?是不是每個人都有生意頭腦?
考公務員?是不是每個人都能考上?
送外賣?每個40多歲的人都送外賣那誰來吃呢?
寫公衆號?號的壽命遠遠不如妳。肯定是妳給號送終,不可能是號給妳送終。
找工作?以上都是工作。
公司的老員工壹向是挺有安全感的,他們安全感的來源,壹是公司對他們不錯,二是自以爲公司開掉他們可以拿壹筆“N+1”賠償。公司有錢,公司講人情。
這些都沒錯,可是有沒有料到“在家休假”這壹招?有沒有想到勞動仲裁排隊這壹招?
時光流轉,過眼雲煙,沒有什麽是確定的,沒有什麽是安全的。現在想來,我認識的幾乎所有朋友,都沒有壹個有穩定工作的(除了壹位警察朋友)
我們這壹代人,有幸投胎在這裏,躲不過,也逃不脫。
茫茫人生路,祝大家壹切順利,珍重珍重!