南京壹大學招2名圖書管理員 1800月薪兩千人應聘

3月1日，據自由亞洲電台報道，南京壹高校招聘兩名圖書管理員，月薪壹千八百元，應聘者卻超過兩千人。另外，七千多家國企春季招聘，要求應聘者具有大學以上學曆，引發熱議。

【南京壹大學招2名圖書管理員 1800月薪兩千人應聘】
南京壹高校招聘兩名圖書管理員，月薪壹千八百元，應聘者卻超過兩千人。另外，七千多家國企春季招聘，要求應聘者具有大學以上學曆，引發熱議。 https://t.co/Ku2wTHdNgq pic.twitter.com/2PzZBVoWd3

— TimedNews.com （@TimednewsC） March 1, 2023

南京壹大學招聘兩名圖書管理員，每個職位月薪人民幣2280元，沒有獎金和公積金。月薪扣除“五險”（養老保險、醫療保險、失業保險、工商保險和生育保險）後，實際工資1800元。此事在微博引發熱議。有網民留言，1800元月薪連房租都不夠，還是普通的圖書管理員，內捲到如此地步，卑微到如此地步，可見就業形勢嚴峻。還有網民稱，1800元在南京讓人怎麽生活。

江蘇宜興時事評論人士張建平本週叁（1日）接受本台採訪時表示，最近各地招聘均出現低工資現象，甚至低於政府規定的最低工資，這與經濟蕭條有關。他說：“圖書管理員拿這麽壹點薪水，讓人怎麽生活，爲什麽會這樣？這是我們應該要去思考的，要反思的現象。現在是高速經濟停滯了，就業形勢也就出現很大的問題。”

據《揚子晚報》報道，2月27日，該報紫牛新聞記者聯係到這所高校圖書館負責招聘工作的李女士，她告訴記者，是部分自媒體營銷號在以訛傳訛，誤以爲該校招的是正式員工，但其實這是勞動派遣崗位，不與學校簽訂合同，面向社會招聘，條件是50歲以下高中學曆。

月薪千八百元職卻收到兩千多份簡曆

報道引述該校招聘者李女士說，“目前，我已經收到了兩千多份簡曆。”她告訴記者，招聘消息是2月21日通過校人事處發布的，和往年招聘流程相同。但是這兩天報名的人越來越多。

南京壹網民顧女士告訴本台記者，大學屬於國務院事業單位，在經濟不景氣的情況下，許多人希望去與政府挂鈎的企業。她說：“就是這種臨時工，我壹個朋友月薪1500元。很多人會有壹個想法。第壹，要找壹份穩定的工作，第二，要找壹份體製內的工作，哪怕是沒有編製的。他覺得被別人看起來不壹樣。壹般情況下，都是本地人應聘。這種工作體面，好看。外地人肯定不會幹，連飯都吃不起。”

顧女士還說，她的壹位朋友在派出所做內勤，月薪僅1500元：“給她壹點獎金，讓她吃食堂（價格便宜），她不願意做，但是她家人壹定要她幹。妳隻要不講，誰知道妳拿多少錢。”

網易號“紅麗說教育”2月26日發文指出，據悉，將會有七千多家央國企進行春季招聘，可是當學生看到“門檻”的那壹刻後卻無奈了，大部分入職“門檻”是本科學曆以上的，有的是專供研究生選擇。

對此，有網民評論寫道，招聘員工最低研究生，這樣的門檻太高了。壹邊鼓勵學生報專科學技術，壹邊專科就業難，工資低，工作累。

民企停止招聘 國企壹枝獨秀

評論人士張建平感歎道，現在隻有國企才有能力招聘。他對本台說：“隻有國企央企才會收入待遇不降低，能夠進入這些企業的人都是有後台的。這就是壹個時代的特征。所有的招工都是以專業而不是學曆來決定，專業更重要。壹旦市場低迷，各種社會問題都會湧現出來。”

中國今年將有近1200萬大學畢業生投入社會，同比增長約80萬人，這批大學生就業難的問題將很快浮出水面。