招聘正在降溫 堅挺的美國就業市場要出現裂縫了

4月7日，據《華爾街日報》報道，自經濟從疫情中回暖後，美國勞動力市場壹路高歌猛進，僅自2022年年初以來新增就業人數就達到560萬。儘管在科技和金融領域出現了壹波裁員潮，但面對通脹率達到40年來最高水平，且央行加息步伐爲20世紀80年代以來最快的情況，許多雇主仍在繼續招兵買馬。

【招聘正在降溫 堅挺的美國就業市場要出現裂縫了】
儘管在科技和金融領域出現了壹波裁員潮，但面對通脹率達到40年來最高水平，且央行加息步伐爲20世紀80年代以來最快的情況，許多雇主仍在繼續招兵買馬。https://t.co/lu6SqWt437 pic.twitter.com/HMaOEBYhDc

— TimedNews.com （@TimednewsC） April 7, 2023

最近的銀行業動蕩再添經濟風險，併引發了疑問：長期堅挺的美國勞動力市場是否即將下滑？

美國勞工部將於週五發布3月份就業報告，此前公布的1、2月份就業數據出人意料地大幅增長。整體就業數字是壹項重要的經濟指標，但可能會滯後於其他勞動力市場指標。

投資者可以關注以下幾方面的信號，從而尋找關於勞動力市場動能變化的早期線索：

辭職者信心

今年主動辭職的勞動者比例低於2022年4月，當時辭職人數佔比達到了3%的曆史最高水平。辭職人數的比例逐漸下降表明，與壹年前相比，勞動者對自己找到下家的信心有所減弱。

未來幾個月，可能會有更多的就業者留在現有的工作崗位上，原因是對最近的銀行業動蕩憂心忡忡，該事件可能會導緻人們更難獲得貸款。ZipRecruiter首席經濟學家Julia Pollak說：“當求職者對未來的前景感到擔憂時，就算當前的工作幹得不愉快，也確實不太可能辭職。”

每週工作時間縮短

自2021年年初以來，所有私營部門就業者的平均每週工作小時數已經逐漸下降。週五的就業報告將顯示這壹趨勢是否持續。

每週工作小時數的減少可能表明，隨着勞動力短缺緩解，企業不再需要從每個員工身上榨取那麽多工作。這可能也表明，企業越來越謹慎。面對不確定性和需求減弱，企業通常會先縮短工作時間，然後才考慮裁員。

申請失業救濟人數

美國每週的首次申請失業救濟人數報告有助於提供有關整個經濟中裁員現象是否在增多的線索。最近，單週申請失業救濟金人數有所上升，這表明隨着勞動力市場慢慢降溫，企業招工需求也有所回落。

申請失業救濟人數仍然接近曆史低點，但在3月中旬的那壹週曾達到近25萬人，根據美國勞工部的數據，截至4月1日壹週又下降到22.8萬。新冠疫情爆發前的2019年申請失業救濟人數的每週均值約爲22萬。今年申請人數的增加表明，技術、金融和房地產等行業出現更多裁員。

擴散指數下行

需要密切關注擴散指數，這是衡量各行業廣泛就業增減情況的指標。勞工部公布的月度就業報告裏包含該指數。讀數高於50意味着該月份有更多私營行業在增加而非減少工作崗位，低於50則意味着有更多行業在減少而非增加工作崗位。

2月份的擴散指數顯示出更多行業在增加而非縮減就業崗位。但該指數已經跌至2020年4月以來的最低水平，2020年4月時，疫情曾導緻整個美國經濟進行廣泛裁員。擴散指數若進壹步下降，可能表明勞動力市場放緩情況正在蔓延，裁員不再局限於科技和金融領域，而是擴散到更廣泛的行業。

汽車行業的招聘趨勢

關注汽車行業的招聘趨勢。這是對利率最敏感的商業部門之壹，部分原因在於許多消費者在購買汽車時會申請貸款。在過去壹年裏，汽車製造商招兵買馬的速度是所有雇主的近叁倍。他們的大規模招聘反映出，在半導體芯片的短缺使新車庫存處於低水平後，他們努力滿足消費者被壓抑需求的釋放。

現在，隨着更多的轎車和卡車出現在經銷商門店，美國汽車業的銷售開始反彈。不過，這種銷售勢頭可能會減弱。利率上升和通脹壓力使汽車變得更加昂貴。而金融動蕩可能意味着汽車貸款減少。這進而可能會導緻對汽車工人的招聘減少。

在線職位發布

Indeed.com和ZipRecruiter等招聘網站的實時職位發布數據可以及時地提供關於雇主未來招聘意向的線索。壹些經濟學家說，公司爲了應對銷售放緩和不確定性增加，會在不裁員的情況下減少職位發布。這種現象可能幫助美國勞動力市場實現軟着陸，即在不發生痛苦的經濟衰退的情況下使通脹回落。

在過去的壹年裏，Indeed網站上的整體職位發布數量已經大幅下降，不過仍遠高於2020年2月的水平。在過去壹年中，軟件開發、銀行及金融部門的職位發布明顯下降。在壹些雇主繼續報告用工短缺的部門，包括護理和兒童保育，職位空缺數量較多。換句話說，在最近幾個月推動了就業增長的許多服務行業，不太可能很快出現大規模的裁員。